Verteilung sozialer Güter
Lohnniveau und Lohnunterschiede

Lohnunterschiede: Median des monatlichen Vollzeit-Bruttolohnes 2006 – Angestellte mittleres und oberes Kader: nach Geschlecht und Bildung

Definitionen/Bemerkungen: Bruttolohn: Standardisierter Bruttomonatslohn (Vollzeitäquivalent) in Franken, Median. Median: 50 Prozent der Löhne liegen tiefer und 50 Prozent der Löhne höher als der Medianwert. Oberstes und oberes Kader: Leitung oder Mitwirkung in der obersten Geschäftsführung (Gestaltung oder Mitgestaltung der Politik auf der Ebene Gesamtunternehmen; Verantwortung oder Mitverantwortung für die Realisierung der Unternehmensziele; Koordination der verschiedenen Leitungsfunktionen; Zuständigkeit für Politik und Zielerfüllung in einem bestimmten Verantwortungsbereich); mittleres Kader: Bereichsleitung, hohe Stabsfunktionen (Verantwortung für Planung und Organisation in einem bestimmten Geschäftsbereich; Mitwirkung bei der Entwicklung von langfristigen Massnahmenplänen).

Quelle: BFS, LSE.

Daten ganzer Indikator oder in Excel.

Kurzbeschreibung und Erläuterung vgl. Kapitel im Sozialbericht 2000, 2004 oder 2008.