Répartition des biens sociaux
Niveau et différences des salaires

Différences de salaire: médiane du salaire mensuel brut à plein temps 2006 - Salariés cadres moyens et hauts: selon le sexe et la formation

Définitions/remarques: Salaire brut: médiane du salaire brut mensuel standardisé (équivalent plein temps), en francs. Médiane: la moitié des salariés gagnent moins que la médiane, l'autre moitié gagne plus. Cadre haut: commandement ou collaboration au sein de la direction générale de l'entreprise (définition ou participation à la définition de la politique de l'entreprise dans son ensemble; responsabilité ou coresponsabilité en matière de réalisation des objectifs de l'entreprise; coordination des diverses fonctions de commandement; responsabilité de la politique et de la réalisation des objectifs dans un secteur donné) ; cadre moyen: commandement d'un secteur de l'entreprise, fonctions d'état-major d'un niveau élevé (responsabilité de la planification et de l'organisation dans un domaine déterminé; collaboration au développement de plans de mesures applicables à long terme).

Source: OFS, Enquête sur la structure des salaires (ESS).

Données de l'ensemble de l'indicateur ou directement en excel.

Description et explications: voir le chapitre correspondant du Rapport social 2000, 2004 et 2008.